Betriebliche Kranken­versicherung

Die beste Gesundheitsförderung: Unsere betriebliche Kranken­versicherung

Mit der betrieblichen Krankenversicherung zeigen Sie, dass Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Ihre Mitarbeiter erleben den Mehrwert dieser Sozialleistung sofort und unmittelbar während ihres Berufslebens.

Ihre Vorteile im Überblick

  • Win-Win-Situation – Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen.
  • Ausgezeichnet – Bei der Gesamtzufriedenheit vergeben Versicherte der HUK-COBURG-Krankenversicherung zum 9. Mal in Folge ein „hervorragendes“ Testurteil. KUBUS-Kundenumfrage der unabhängigen Rating-Agentur MSR Consulting aus Köln.

Betriebliche Altersversorgung als Employer Branding

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, investieren Unternehmen gezielt in ihr Image als Arbeitgebermarke (Employer Branding). Zu den Instrumenten dieses Employer Branding gehören auch Sozialleistungen wie unsere betriebliche Krankenversicherung.

Mitarbeitergesundheit wird zum Produktivitätsfaktor

Auf der anderen Seite wird Ihre Belegschaft immer älter und altersbedingte Krankheitsausfälle nehmen zu. Daraus ergibt sich für Sie eine völlig neue Aufgabe: die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten, ein gesundheitsbewusstes Verhalten fördern, die Genesung unterstützen oder einfach noch besser vorsorgen – mit unserer betrieblichen Krankenversicherung.

Die Folgen von Gesundheitsreformen auffangen

Gesetzlich Krankenversicherte erleben eine Leistungskürzung nach der anderen. Mitarbeiter, die ihren Versicherungsschutz aufbessern wollen, müssten diese Leistungen entweder selbst bezahlen oder eine private Zusatzversicherung abschließen. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitern preiswert eine Reihe von zusätzlichen Gesundheitsleistungen.

Betriebliche Kranken­versicherung: Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Mit der betrieblichen Krankenversicherung zeigen Sie, dass Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Ihre Mitarbeiter erleben den Mehrwert dieser Sozialleistung sofort und unmittelbar während ihres Berufslebens. Das wissen auch Bewerber zu schätzen.

Die wichtigsten Vorteile für Sie als Arbeitgeber

  • Image-Gewinn durch attraktive Gesundheitsleistungen
  • Intelligente Alternative zur Gehaltserhöhung
  • Nachhaltige Mitarbeiter-Motivation
  • Geringere Fehlzeiten
  • Ihre Beiträge sind Betriebsausgaben
  • Geringer Verwaltungsaufwand

Die wichtigsten Vorteile für Sie als Mitarbeiter

  • Günstigere Beiträge als bei privatem Zusatzschutz
  • Ideale Ergänzung des gesetzlichen Versicherungsschutzes
  • Gesundheitsschutz ab dem 1. Tag ohne Wartezeiten
  • Familienmitglieder können günstig mitversichert werden
  • Preiswerte Folgetarife im Ruhestand oder bei Arbeitgeberwechsel

Sechs Module für die Gesundheit

Die betriebliche Krankenversicherung der HUK-COBURG umfasst sechs Module, die individuell zusammengestellt werden können.

  • Ambulante Vorsorge – Vorbeugen ist besser als Heilen. Deshalb erhalten Arbeitnehmer eine Vorsorgeuntersuchung pro Jahr kostenlos.
  • Zahnersatz und Zahnbehandlung – Mit gesunden Zähnen hat jeder gut lachen. Wir erstatten bis zu 90% der Kosten für Zahnersatz, Inlays und weitere Leistungen.
  • Stationäre Leistungen – Privatpatient im Krankenhaus: Versicherte wählen die Klinik frei aus, sind im Ein- oder Zweibettzimmer untergebracht und genießen die Behandlung durch den Chefarzt.
  • Ambulante und zahnärztliche Leistungen – Rundum gut versorgt: Wir erstatten jährlich bis zu 1.000 € für Naturheilverfahren und übernehmen viele weitere ambulante und zahnärztliche Leistungen.
  • Krankentagegeld – Wenn es doch einmal länger dauert, gesund zu werden: Ab der 7. Krankheitswoche schließt unser Krankentagegeld die Lücke zwischen Nettolohn und gesetzlichem Krankengeld.
  • Besondere Gesundheitsmaßnahmen – *Fit und gesund in Beruf und Freizeit. Wir unterstützen den Besuch im Fitness-Studio, bezuschussen z. B. Osteopathie oder übernehmen Reiseimpfungen.

* Das Modul kann nur der Arbeitgeber abschließen.

Zwei Optionen für die Finanzierung

Entweder wählen Ihre Arbeitnehmer die Gesundheitsleistungen aus und bezahlen die günstigen Beiträge für die betriebliche Krankenversicherung selbst. Oder Sie schließen für Ihre Mitarbeiter bestimmte Leistungen ab und finanzieren diese noch preiswerter. Zusätzlich können Ihre Arbeitnehmer weitere Leistungen selbst aufstocken und bezahlen.

Diese Vorteile bringt Ihnen die Arbeitgeberfinanzierung

  • Image-Gewinn unter Mitarbeitern und Bewerbern
  • Höhere Akzeptanz der Sozialleistung
  • Gesundheitsschutz für alle Mitarbeiter

Wir haben eine vergleichsweise schlanke Kostenstruktur und die niedrigste Verwaltungskostenquote am Markt. Darum sind die Beiträge in der betrieblichen Krankenversicherung sehr günstig.