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Ihr Kontakt zu uns
 
Abteilung Personal
Kathrin Dittmer
Telefon:  09561 9613223

Wir als Arbeitgeber

Wir bieten mehr als einen Platz zum Arbeiten

Besondere Leistungen entstehen in einem besonderen Umfeld, davon sind wir überzeugt. Deshalb haben wir in unserer Zentrale in Coburg sowie an unseren deutschlandweiten Außenstellen die optimalen Voraussetzungen geschaffen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen.

HUK-COBURG  – Von Mitarbeitern empfohlen

Wir sind Top Company – überzeugen Sie sich selbst.

Arbeitszeit und Urlaub

Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sie auch? Dann werden Sie diese Punkte interessieren.

Flexible Arbeitszeit

Passen Sie Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an: Bei uns gehört eine flexible Arbeitszeitregelung mit elektronischer Zeiterfassung schon lange zum beruflichen Alltag. Es besteht keine Kern- bzw. Mindestarbeitszeit. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens. In einzelnen Organisationseinheiten und an den Außenstellen wird die flexible Arbeitszeit an die örtlichen Erfordernisse angepasst.

Telearbeit

Arbeiten an der Zukunft können Sie unter bestimmten Voraussetzungen sogar von zu Hause aus. Beispielsweise, um auch im Alltag für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige da zu sein. In einigen Unternehmensbereichen bieten wir Telearbeit auf Wunsch sogar als allgemeines Arbeitsmodell an, um Sie bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Urlaub

Erholung ist für die Leistungsfähigkeit entscheidend – diesem Grundsatz folgen nicht nur Spitzensportler. Pro Jahr haben Sie daher laut Tarifvertrag Anspruch auf 30 Tage Urlaub. Zusätzlich sind der 24. Dezember und Silvester frei. Außerdem gewähren wir Ihnen für besondere Anlässe – z. B. zu Hochzeit oder der Geburt eines Kindes – Sonderurlaub. Nicht zu vergessen natürlich der Jubiläumsurlaub für unsere langjährigen Mitarbeiter.

Vergütung und Zusatzleistungen

Neben Ihrem Gehalt profitieren Sie von zahlreichen weiteren Vorteilen.

Vergütung

Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Darüber hinaus nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Und auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine Jubiläumszahlung.

Altersversorgung

Sie arbeiten im Hier und Jetzt – und mit einem guten Gefühl für morgen. Für jeden unbefristet beschäftigten Mitarbeiter richten wir eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Neben der Altersrente ist darin eine Berufsunfähigkeitsrente integriert und, je nach Familienstand, eine Hinterbliebenenrente.

Tipp: Auf Wunsch können Sie Ihre Altersversorgung sogar noch weiter verbessern. Denn wenn Sie auf einen Teil Ihrer Bezüge verzichten, erhalten Sie dafür eine Pensionszusage.

Fahrtkosten und Verpflegung

Wir möchten, dass Sie gut ankommen! Deshalb zahlen wir Ihnen einen Brutto-Fahrgeldzuschuss. Er beträgt die Hälfte der Fahrtkosten für das preisgünstigste öffentliche Verkehrsmittel von Ihrem Wohnort zum Arbeitsplatz.

Und selbstverständlich ist auch für Ihr leibliches Wohl gesorgt. In unserer Zentrale in Coburg heißen Sie zwei Betriebsrestaurants willkommen, in denen Sie täglich zwischen mehreren Haupt- und Nachspeisen wählen können. Arbeiten Sie an einer unserer Außenstellen, erhalten Sie ein monatliches Essensgeld.

Mitarbeiterrabatte

Wir gewähren Ihnen Rabatte auf verschiedene Versicherungsprodukte sowie Mitarbeiterdarlehen zu Sonderkonditionen. Darüber hinaus genießen Sie als Mitarbeiter auch bei vielen Firmen der Region Vorteile.

Weiterentwicklung und Karriere

Bleiben Sie auf dem Laufenden – beruflich wie privat. Wir unterstützen Sie dabei.

Betriebliche Weiterbildung für Mitarbeiter

Lebenslanges Lernen lohnt sich für Mitarbeiter wie Unternehmen gleichermaßen. Bei uns können Sie aus einem breitgefächerten innerbetrieblichen Angebot wählen, um sich in berufs- und fachtypischen Themen weiterzubilden. Unser offenes Bildungsprogramm für Mitarbeiter umfasst ein vielfältiges Seminar- und Ersteinweisungsangebot – sowohl zu den versicherungsspezifischen Fachgebieten als auch zur Methodenkompetenz. Daneben bieten wir Ihnen eine Reihe von E-Learning-Maßnahmen für Ihr Selbststudium am Arbeitsplatz oder Blended-Learning, um klassische Seminare mit webgestützten Schulungen am Bildschirm zu kombinieren.

Betriebliche Weiterbildung für Führungskräfte

Auch unsere Führungskräfte kommen dank des erstklassigen internen Bildungsprogramms voll auf ihre Kosten. Die Angebote zielen speziell auf die Entwicklung von Führungsfähigkeiten ab und erweitern soziale wie methodische Kompetenzen.

Für Ihren Einstieg als neue Führungskraft bieten wir Ihnen zudem verschiedene  Entwicklungs- und Förderseminare sowie eine individuelle Beratung an, um Sie systematisch auf Ihre künftigen Aufgaben und Ihre neue Rolle im Unternehmen vorzubereiten.

Außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildung spielt sich bei uns nicht nur im Unternehmen ab. Neben externen Seminaren und Tagungen unterstützen wir Sie auch finanziell, wenn Sie sich privat weiterbilden möchten. Wir nennen das „Selbstinitiative Bildung“. Und hier steht nicht der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen im Mittelpunkt, sondern die Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings oder vieles mehr.

Übrigens: 2013 wurde unsere „Selbstinitiative Bildung“ vom Berufsbildungsnetzwerk Versicherungswirtschaft als eines der innovativsten Konzepte im Bereich „Personalentwicklung und Qualifizierung“ ausgezeichnet.

Beruf und Familie

Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir Wert darauf, beide Welten optimal zu verbinden.

Führen in Teilzeit

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Mitarbeiter und Führungskräfte eine echte Herausforderung. Neben vielseitigen Arbeitszeitmodellen bieten wir deshalb für bestimmte Hierarchieebenen im Unternehmen Führung in reduzierter Vollzeit an. Wir möchten Sie als Führungskraft damit ganz aktiv bei der Übernahme von zwei verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen: Führung und Familie.

Kinder- und Ferienbetreuung

Wollen Sie nach der Geburt Ihres Kindes wieder frühzeitig bei uns einsteigen? Dann unterstützen wir Sie gerne dabei. Am Standort Coburg kooperieren wir mit verschiedenen Kindertageseinrichtungen, um Ihnen für Ihr Kind einen Krippenplatz anzubieten. Auch in den Ferien und in Randzeiten helfen wir Ihnen auf Wunsch – auch finanziell – dabei, dass Ihr Kind verlässlich betreut wird. Arbeiten Sie im Bundesgebiet an einer unserer Außenstellen, steht Ihnen ein externer Dienstleister zur Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuungseinrichtungen zur Verfügung.

Angehörigenpflege

Gemeinsam mit externen Partnern unterstützen wir Sie, falls nahe Angehörige pflegebedürftig werden. So können Sie für Ihre Familie sorgen, ohne auf Ihr Berufsleben verzichten zu müssen.

audit berufundfamilie®

Für unsere Leistungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wir von unabhängiger Stelle zertifiziert: Das audit berufundfamilie® wurde von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt. Mit der erfolgreichen Durchführung des Audits erhalten Unternehmen das Recht, das anerkannte Markenzeichen für familienbewusste Unternehmenspolitik tragen zu dürfen.

Anfang September 2005 haben wir vom Audit-Rat – einem unabhängigen Gremium aus Wissenschaftlern, Journalisten sowie Vertretern aus Politik und Wirtschaft – zum ersten Mal die Zertifizierung erhalten. Im Rahmen der darauf folgenden Zertifizierungsverfahren wurden wir 2008, 2011 sowie 2015 erfolgreich re-auditiert.

Gesundheit und Sport

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – die passenden Angebote gehören dazu.

Betriebssport

An unserer Zentrale in Coburg können Sie kostenlos Sporteinrichtungen nutzen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen ein abwechslungsreiches Kurs- und Vortragsangebot bereit, aus dem Sie frei nach Interesse wählen können. Natürlich unterstützen wir Sie ebenso, wenn Sie an einem der dezentralen Standorte arbeiten. Wir helfen Ihnen bei der Organisation diverser Sportkurse und beteiligen uns auch finanziell daran.

Bezuschussung gesundheitsförderlicher Aktivitäten

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb beteiligen wir uns an den Kosten von Präventionsmaßnahmen, indem wir Ihre Teilnahme an Präventionskursen, die nach § 20 SGB V von den gesetzlichen Krankenkassen förderfähig sind, finanziell unterstützen. Darüber hinaus bezuschussen wir auch Ihre Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio oder in einer ambulanten Reha-Einrichtung.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wir helfen Ihnen dabei, nach einer längeren Krankheit zurück ins Arbeitsleben zu gelangen und zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorbeugen können. Unsere Experten aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagement stehen Ihnen dazu mit Rat und Tat zur Seite.

Seminarangebot für Führungskräfte

Als Führungskraft können Sie sich in eigens dafür konzipierten Seminaren mit dem Thema Gesundheit am Arbeitsplatz vertraut machen. Ein guter Mix aus Theorie und Praxis sensibilisiert Sie für den Erhalt der eigenen Gesundheit und für die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Gesundheit im Rahmen eines medizinischen Check-Ups regelmäßig überprüfen zu lassen.

Corporate Health Award

Im November 2010 haben wir für das beste Betriebliche Gesundheitsmanagement im Bereich Finanzen/Versicherungen den Corporate Health Award des Handelsblatts erhalten.

Unser Standort Coburg

Es gibt viele gute Gründe, Coburg zum Mittelpunkt Ihres Lebens zu machen.

Eine Stadt, in der es sich arbeiten und leben lässt

Sie kennen Coburg noch nicht? Dann gibt es für Sie einiges zu entdecken. Unsere Heimatstadt in Oberfranken – der Sitz unserer Zentrale – lockt mit einer florierenden Wirtschaft, abwechslungsreicher Kultur, Nähe zur Natur und großartigem historischen Flair.

Wussten Sie, dass beispielsweise auch die englische Queen Victoria hier gerne und oft zu Gast war? Ihrem Ehemann, dem Coburger Prinzen Albert von Sachsen-Coburg und Gotha, errichtete sie nach dessen Tod weltweit Denkmäler. Die Royal Albert Hall in London ist sicherlich eines der bekanntesten. Doch auch in Coburg treffen Sie auf den berühmten Sprössling der Stadt – z. B. direkt auf unserem mittelalterlichen Marktplatz.

Wirtschaftsstandort und Hochschulstadt

Heute versammelt Coburg eine Vielzahl erfolgreicher mittelständischer Unternehmen, oftmals Marktführer ihrer Branchen. Das sorgt für eine hohe Lebensqualität und ein vielfältiges öffentliches Leben. Als Hochschulstadt mit 4000 Studenten ist Coburg bei aller Historie außerdem junggeblieben. Landestheater, Open-Air-Festivals, hochkarätige Sportveranstaltungen und die berühmte fränkische Gastronomie halten für jeden Geschmack das richtige Angebot bereit.

Samba-Hochburg mitten in Deutschland

Ein weiterer Höhepunkt ist das alljährliche Samba-Festival – nach Rio de Janeiro das zweitgrößte der Welt. Die zentrale Lage der Stadt in Deutschland kommt dabei nicht nur den Samba-Fans zugute. Von Coburg aus erreichen Sie in kürzester Zeit Bamberg, Erfurt, Würzburg und Nürnberg. Und dank der schnellen Verkehrsverbindungen nach Berlin und München sitzen Sie nach einem Frühstück auf dem Theaterplatz zum Mittag schon am Brandenburger Tor oder an der Isar.

Niedrige Lebenshaltungskosten und Familienfreundlichkeit

Es gibt viele gute Gründe, Coburg bei nächster Gelegenheit in Ihrer Reiseplanung zu berücksichtigen – oder unser Stadtwappen, den Coburger Mohr, als Neubürger in Ihrem Ausweis zu tragen. Zwei davon sind sicherlich die niedrigen Lebenshaltungskosten und die sehr guten Rahmenbedingungen für Familien. Die richtige Kinderbetreuung finden Sie hier genauso unkompliziert wie Möglichkeiten zur Eigenheimförderung und Vergünstigungen für Ihren Nachwuchs.

Willkommen in Coburg

Über unser Unternehmen

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Dann finden Sie unter folgendem Link viele interessante Informationen:

Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Hinweis zur persönlichen Beratung


Bitte beachten Sie: Nur eine persönliche Beratung garantiert Ihnen einen bedarfsgerechten Versicherungsschutz.

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