Jobs – Schulungsraum

#duwirhdl

Was wie ein „normaler“ Hashtag klingt, hat für uns eine große Bedeutung! 

Unser Stellenangebot
 

Das Jobprofil

Wir sind kein gewöhnliches Callcenter: Neben einer verantwortungsvollen Tätigkeit gibt es unsere lockere Arbeitsatmosphäre obendrauf! 

Als Mitarbeitender im Schadenservice stellst du unsere Kund:innen der HUK-COBURG Versicherungsgruppe nachhaltig zufrieden und sorgst als erste Ansprechperson im Schadenfall für die schnelle Hilfe.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Entgegennahme der Anrufe unserer Kund:innen
  • Erfassung der Schadenmeldungen der Versicherungssparten Kraftfahrt, Haftpflicht, Hausrat, Wohngebäude und Unfall im elektronischen System
  • Einleitung von ersten Maßnahmen im aktiven Schadenmanagement, z. B. Vermittlung in eine Partnerwerkstatt, Organisation eines Abschleppdienstes
  • Weiterleitung der Schadenmeldungen an nachstehende Einheiten

Das bringst du mit

  • Flexibilität 
    • Arbeitszeitmodelle bis 18 h: Arbeitszeit von Montag – Freitag von 16:00 – 24:00 Uhr, Samstag/Sonntag/Feiertag von 08:00 – 24:00 Uhr
    • Arbeitszeitmodelle 25/30 h: Arbeitszeit von Montag – Freitag bereits ab 12:00 Uhr möglich
  • Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe 
  • Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das bieten wir dir

  • Lockere Arbeitsatmosphäre und Attraktive Vergütung (15 € Stundenlohn) – Für uns selbstverständlich
  • Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von bis zu 2 Jahren + Option auf Entfristung – Für ein transparentes und faires Miteinander 
  • 25 Urlaubstage für ein volles Jahr – Gönn dir deine persönliche Auszeit 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 10 und 30 Stunden pro Woche – Wähle dein individuelles Modell 
  • Mobiles Arbeiten möglich (ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit) – Für eine optimale Work-Life-Balance 
  • Zuschläge für Nacht-/Sonntags- und Feiertagsarbeit – Du hast es dir verdient 
  • Fachliche und bezahlte Einarbeitung – Für deinen erfolgreichen Start 
  • Regelmäßige Teamevents – Zum Kennenlernen und Stärkung des WIR-Gefühls
  • Vielfältige Rabatte – Produkte von A-Z
  • Modernes Arbeitsumfeld – Mit klimatisierten Räumlichkeiten, einer Dachterrasse mit wundervollem Ausblick, usw.  
  • Kostenfreie Getränke, WLAN zur privaten Nutzung – Für eine erholsame Pause 
  • Feedbackkultur während deiner gesamten Tätigkeit – Du kannst offen mit uns reden, wir tun das auch und geben dir konstruktives Feedback
  • Interessante Aufstiegsmöglichkeiten – Für deine persönliche Weiterentwicklung
  • Planungssicherheit – Ein Dienstplanungsmodell mit ausreichender Vorlaufzeit
  • 20% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte – Für deine entspannte Zukunft
  • Weiterempfehlungsprämie – Neue Mitarbeitende werben und Prämie sichern

Unser Stellenangebot

Das Jobprofil

Wir sind kein gewöhnliches Callcenter: Neben einer verantwortungsvollen Tätigkeit gibt es unsere lockere Arbeitsatmosphäre obendrauf! 

Als Mitarbeitender im Schadenservice stellst du unsere Kund:innen der HUK-COBURG Versicherungsgruppe nachhaltig zufrieden und sorgst als erste Ansprechperson im Schadenfall für die schnelle Hilfe.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Entgegennahme der Anrufe unserer Kund:innen
  • Erfassung der Schadenmeldungen der Versicherungssparten Kraftfahrt, Haftpflicht, Hausrat, Wohngebäude und Unfall im elektronischen System
  • Einleitung von ersten Maßnahmen im aktiven Schadenmanagement, z. B. Vermittlung in eine Partnerwerkstatt, Organisation eines Abschleppdienstes
  • Weiterleitung der Schadenmeldungen an nachstehende Einheiten

Das bringst du mit

  • Flexibilität 
    • Arbeitszeitmodelle bis 18 h: Arbeitszeit Mo – Fr von 16:00 – 24:00 Uhr, Sa/So/Feiertag von 08:00 – 24:00 Uhr
    • Arbeitszeitmodelle 25/30 h: Arbeitszeit Mo – Fr bereits ab 12:00 Uhr möglich
  • Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe 
  • Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das bieten wir dir

  • Lockere Arbeitsatmosphäre und Attraktive Vergütung (15 € Stundenlohn) – Für uns selbstverständlich
  • Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von bis zu 2 Jahren + Option auf Entfristung – Für ein transparentes und faires Miteinander 
  • 25 Urlaubstage für ein volles Jahr – Gönn dir deine persönliche Auszeit 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 10 und 30 Stunden pro Woche – Wähle dein individuelles Modell 
  • Mobiles Arbeiten möglich (ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit) – Für eine optimale Work-Life-Balance 
  • Zuschläge für Nacht-/Sonntags- und Feiertagsarbeit – Du hast es dir verdient 
  • Fachliche und bezahlte Einarbeitung – Für deinen erfolgreichen Start 
  • Regelmäßige Teamevents – Zum Kennenlernen und Stärkung des WIR-Gefühls
  • Vielfältige Rabatte – Produkte von A-Z
  • Modernes Arbeitsumfeld – Mit klimatisierten Räumlichkeiten, einer Dachterrasse mit wundervollem Ausblick, usw.  
  • Kostenfreie Getränke, WLAN zur privaten Nutzung – Für eine erholsame Pause 
  • Feedbackkultur während deiner gesamten Tätigkeit – Du kannst offen mit uns reden, wir tun das auch und geben dir konstruktives Feedback
  • Interessante Aufstiegsmöglichkeiten – Für deine persönliche Weiterentwicklung
  • Planungssicherheit – Ein Dienstplanungsmodell mit ausreichender Vorlaufzeit
  • 20% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte – Für deine entspannte Zukunft
  • Weiterempfehlungsprämie – Neue Mitarbeitende werben und Prämie sichern

Klingt nach deinem neuen Job?

Dann bewirb dich noch heute bei uns!
Wir freuen uns darauf, mir dir zu plaudern, zu wachsen und Erfolge zu feiern!

Aktuell bieten wir weitere Jobprofile in der HDL an

HR-Generalist:in – Vollzeit in Elternzeitvertretung

Du hast ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken, arbeitest gern eigenständig, legst aber auch großen Wert auf Teamspirit? Dann bist Du genau richtig, um unser Team im Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu verstärken.

Das sind deine Aufgaben

  • Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Eigenständige Anwendung unserer HR-Prozesse/-Instrumente (u.a. Führung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen)
  • Verantwortung für die Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Pflege von Personalstammdaten
  • Aufbereitung entgeltrelevanter Daten, Durchführung von Analysen zum Personalbedarf und Erstellung von Personalstatistiken
  • Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen/-Projekten 
  • Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Koordination und Durchführung der Assessment Center für Nachwuchsführungskräfte
  • Unterstützung des Personalmarketings/ Employer Branding

Das steckt in dir

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, möglichst mit der Weiterbildung „Personalreferent*in“
  • Du bringst Berufserfahrungen aus dem HR-Bereich mit
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebs-verfassungsrecht
  • Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie entsprechende Problemfelder abzuleiten und diese durch deine strukturierte Arbeitsweise zielorientiert zu lösen 
  • Es liegt in deiner Natur, mit externen, als auch internen Schnittstellen effektiv und lösungsorientiert zu kommunizieren 
  • Du arbeitest gern im Team, bist offen für Neues und hast Spaß im Umgang mit Menschen
  • Du zeichnest dich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und Outlook) aus; Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS sind vorteilhaft

Damit zaubern wir dir ein Lächeln ins Gesicht

  • Attraktive Vergütung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Lockere Arbeitsatmosphäre im modernen Arbeitsumfeld – Mit klimatisierten Räumlichkeiten, höhenverstellbaren Tischen und einer Dachterrasse mit wundervollem Ausblick
  • Befristeter Arbeitsvertrag in Elternzeitvertretung für 12 – 18 Monate, Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis möglich
  • 30 Urlaubstage für ein volles Jahr 
  • Mobiles Arbeiten teilweise möglich – Für eine optimale Work-Life-Balance 
  • Regelmäßige Teamevents – Zum Kennenlernen und Stärkung des WIR-Gefühls
  • Vielfältige Rabatte – Produkte von A-Z
  • Kostenfreie Getränke, WLAN zur privaten Nutzung
  • Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)
     

Begeistert? Bewirb dich noch heute unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins bei unserem Geschäftsführer André Linß unter bewerbung@huk-dienstleistung.de
 

Wir freuen uns auf dich! 

Sachbearbeiter:in Controlling – Vollzeit (unbefristet)

Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise und verfügst über unternehmerisches Denken sowie über Team- und Kommunikationsfähigkeit? Dann bist Du genau richtig, um unser Team im Bereich Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu verstärken.

Das sind deine Aufgaben 

  • Durchführung der operativen, softwaregestützten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Personalbedarfe 
  • Definition, Auswertung und Analyse von KPIs 
  • Unterstützung und Vertretung bei der Personalbedarfsrechnung 
  • Identifizierung und Ausschöpfung von Verbesserungen inkl. Umsetzung von Maßnahmen zur effizienteren Personaleinsatzplanung
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware (ATOSS) sowie Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der gültigen Prozessvorschriften 
  • Schnittstellenfunktion im Verantwortungsbereich/ Ansprechperson für Führungskräfte
  • Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Projektmitarbeit

Das steckt in dir

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder alternativ gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
  • Eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft sowie Zahlen- und Prozessaffinität
  • Sehr versierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS Excel
  • Eine selbstständige & ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit mit allen Abteilungen im Unternehmen gemeinsam zu arbeiten und zu kommunizieren 
  • Spaß an Herausforderungen, Teamwork und die Bereitschaft an neuen Themen & Projekten mitzuwirken

Das erwartet dich bei uns

  • Attraktive Vergütung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Lockere Arbeitsatmosphäre im modernen Arbeitsumfeld – Mit klimatisierten Räumlichkeiten, höhenverstellbaren Tischen und einer Dachterrasse mit wundervollem Ausblick
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Teilzeitmöglichkeit
  • 30 Urlaubstage für ein volles Jahr 
  • Mobiles Arbeiten möglich – Für eine optimale Work-Life-Balance 
  • Regelmäßige Teamevents – Zum Kennenlernen und Stärkung des WIR-Gefühls
  • Vielfältige Rabatte – Produkte von A-Z
  • Kostenfreie Getränke, WLAN zur privaten Nutzung
  • Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)


Begeistert? Bewirb dich noch heute unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins bei unserem Geschäftsführer Herrn André Linß unter bewerbung@huk-dienstleistung.de


Wir freuen uns auf dich!

Icon: Herz

Unsere Arbeitsatmosphäre

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Bürotischen, klimatisierten Räumlichkeiten, Gesundheitsvorsorge und einer großzügigen Dachterrasse an. 

Kostenfreie Getränke und WLAN zur privaten Nutzung sind für uns ebenfalls selbstverständlich. 

Icon: Uhr

Unsere Arbeitszeitmodelle

Bei uns kannst du zwischen 10 und 30 Wochenstunden auswählen und dein individuelles Arbeitszeitmodell finden.

Für eine optimale Work-Life-Balance besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten (ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit) zu erbringen. 

Icon: Standort

Unser Standort 

Unser Standort (Spitzweidenweg 32, Jena) ist ideal gelegen und schnell zu erreichen. 

Vom Uni-Campus aus benötigst du mit dem Fahrrad ca. 6 Minuten und mit der Bahn ca. 15 Minuten (Haltestelle Scharnhorststraße) zu uns. Der nächstgelegene Bahnhof ist der Saalbahnhof. In weniger als 5 Minuten erreichst du die HDL zu Fuß.   

Icon: Weiterentwicklung

Deine Weiterentwicklungsstrategie 

Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser – versprochen! In einer bezahlten Schulungsphase erhältst du alle Skills, die du für deine Tätigkeit benötigst. 

Und auch danach wirst du regelmäßig von unseren Führungskräften gecoacht und kannst dich mit dem Feedback weiterentwickeln. Dir brennt was auf der Seele? Du kannst jederzeit offen mit uns reden. 

Icon: Hi

Unsere Unternehmenskultur

Aufgrund unserer lockeren Unternehmenskultur sprechen wir unsere Mitarbeitenden mit „Du“ an. Alles andere passt nicht zu uns. Bei uns findest du außerdem schnell Anschluss – unser Team besteht überwiegend aus Studierenden unterschiedlichster Studienrichtungen. 

Icon: Party

Was uns noch ausmacht

Es ist kein Geheimnis: Wir feiern gern! Egal ob auf unserer Dachterrasse oder in einer anderen Location in Jena – bei gutem Essen, Musik und Drinks kann man sich austauschen und Erfolge feiern! Für die kurze Entspannung zwischendurch, kannst du die anderen beim Kickern oder Tischtennis herausfordern.

Icon: Herz

Unsere Arbeitsatmosphäre

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Bürotischen, klimatisierten Räumlichkeiten, Gesundheitsvorsorge und einer großzügigen Dachterrasse an. 

Kostenfreie Getränke und WLAN zur privaten Nutzung sind für uns ebenfalls selbstverständlich. 
 

Icon: Uhr

Unsere Arbeitszeitmodelle

Bei uns kannst du zwischen 10 und 30 Wochenstunden auswählen und dein individuelles Arbeitszeitmodell finden.

Für eine optimale Work-Life-Balance besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten (ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit) zu erbringen. 
 

Icon: Standort

Unser Standort 

Unser Standort (Spitzweidenweg 32, Jena) ist ideal gelegen und schnell zu erreichen. 

Vom Uni-Campus aus benötigst du mit dem Fahrrad ca. 6 Minuten und mit der Bahn ca. 15 Minuten (Haltestelle Scharnhorststraße) zu uns. 

Der nächstgelegene Bahnhof ist der Saalbahnhof. In weniger als 5 Minuten erreichst du die HDL zu Fuß.   
 

Icon: Weiterentwicklung

Deine Weiterentwicklungsstrategie 

Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser – versprochen! In einer bezahlten Schulungsphase erhältst du alle Skills, die du für deine Tätigkeit benötigst. 

Und auch danach wirst du regelmäßig von unseren Führungskräften gecoacht und kannst dich mit dem Feedback weiterentwickeln. Dir brennt was auf der Seele? Du kannst jederzeit offen mit uns reden. 
 

Icon: Hi

Unsere Unternehmenskultur

Aufgrund unserer lockeren Unternehmenskultur sprechen wir unsere Mitarbeitenden mit „Du“ an. Alles andere passt nicht zu uns. Bei uns findest du außerdem schnell Anschluss – unser Team besteht überwiegend aus Studierenden unterschiedlichster Studienrichtungen. 
 

Icon: Party

Was uns noch ausmacht

Es ist kein Geheimnis: Wir feiern gern! Egal ob auf unserer Dachterrasse oder in einer anderen Location in Jena – bei gutem Essen, Musik und Drinks kann man sich austauschen und Erfolge feiern! Für die kurze Entspannung zwischendurch, kannst du die anderen beim Kickern oder Tischtennis herausfordern.

Häufige Fragen rund um die Bewerbung

Gibt es Voraussetzungen für den Job im Schadenservice?

Damit das Vertragsverhältnis für dich und uns passt, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: 

  • Mindestvertragsdauer 1 Jahr
  • Mindestalter 18 Jahre 
  • mind. Realschulabschluss
  • kein Praktikum / Auslandssemester in den ersten sechs Monaten 
  • Gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Flexibilität (Arbeitszeiten von Mo – Fr von 16:00 – 24:00 Uhr, Sa/So/Feiertag von 08:00 – 24:00 Uhr) 
  • Mobilität (falls Wohnort nicht in Jena)
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Humor

Wie sieht der Bewerberprozess aus?

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, melden wir uns zeitnah telefonisch bei dir und vereinbaren einen Termin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Spätestens nach einer Woche melden wir uns erneut und teilen dir unsere Entscheidung mit. 

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Um dich optimal auf deine Tätigkeit vorzubereiten, startest du mit einer 7-wöchigen Pflichtschulung in unseren Räumlichkeiten, welche selbstverständlich vergütet wird. Diese ist in eine Theorie-/Praxisphase unterteilt. 

Wann kann ich bei der HDL starten?

Wir suchen regelmäßig neue Mitarbeitende und bilden 2022 zu folgenden Terminen aus:   

  • 04.10.2022
  • 01.11.2022

Unser HR-Team steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung

Hier findest du uns auch: