Unser Erfolgsrezept?
Wir leben eine lockere Unternehmenskultur. Dabei stehen für uns drei Werte im Mittelpunkt:
Teamspirit
Bei uns ziehen alle an einem Strang! Wir suchen gemeinsam Lösungen und unterstützen uns gegenzeitig. Die HDL besteht aus vielen Persönlichkeiten, welche ihre unterschiedlichen Erfahrungen einbringen und vor allem eins: Humor!
80% assoziieren mit der HDL eine mittlere bis hohe Ausprägung des Teamspirits.
Fairness
Ein faires Miteinander ist das A und O für ein gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Darum begegnen wir unseren Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Wir legen Wert auf eine flexible Arbeitsatmosphäre sowie eine transparente Fehlerkultur.
85% bewerten die Flexibilität in der HDL als mittel bis hoch. 72% geben eine mittlere bis hohe Fehlerkultur an.
Transparenz
Um Transparenz langfristig zu gestalten, müssen Informationen und Entscheidungen verständlich und vorausschauend kommuniziert werden. Wir pflegen in der HDL einen kooperativen Führungsstil und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange.
72% bewerten die Transparenz im mittleren bis hohen Bereich.
Unser Erfolgsrezept?
Wir leben eine lockere Unternehmenskultur. Dabei stehen für uns drei Werte im Mittelpunkt:
Teamspirit
Bei uns ziehen alle an einem Strang! Wir suchen gemeinsam Lösungen und unterstützen uns gegenzeitig. Die HDL besteht aus vielen Persönlichkeiten, welche ihre unterschiedlichen Erfahrungen einbringen und vor allem eins: Humor!
80% assoziieren mit der HDL eine mittlere bis hohe Ausprägung des Teamspirits.
Fairness
Ein faires Miteinander ist das A und O für ein gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Darum begegnen wir unseren Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Wir legen Wert auf eine flexible Arbeitsatmosphäre sowie eine transparente Fehlerkultur.
85% bewerten die Flexibilität in der HDL als mittel bis hoch. 72% geben eine mittlere bis hohe Fehlerkultur an.
Transparenz
Um Transparenz langfristig zu gestalten, müssen Informationen und Entscheidungen verständlich und vorausschauend kommuniziert werden. Wir pflegen in der HDL einen kooperativen Führungsstil und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange.
72% bewerten die Transparenz im mittleren bis hohen Bereich.
HDL-Facts auf einen Blick
Gründungsjahr
2017
Mitarbeitende
255
Durchschnittsalter
25.08
Studiengänge
18
Eingespieltes Team
1
Das sagen unsere Mitarbeitenden zur HDL
3,4 von 5 Sternen
Mitarbeiterbefragung 2022
„Kompetente Mitarbeiter, schnelle Hilfe im Notfall, entspannte und freundliche Atmosphäre und gute Kommunikation auf allen Ebenen.“
„Ich bin seit 5 Jahren in der HDL und sehe die HDL als Teil meiner Freizeit. Super Kollegen und eine schöne Kommunikation zeichnen die HDL seit Jahren aus!“
„Tolle Kolleg:innen mit Herz“
„Teamgeist, Entfaltungsmöglichkeiten, Erfahrungssammlung“
„Faire Arbeitszeiten, flache Hierarchien, modernes Arbeitsequipment, freundlicher Umgangston“
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