HR-Generalist (m/w/d) in Jena
Unbefristet, Teil- oder Vollzeit
Du arbeitest gern strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und hast ein sicheres Gespür für Menschen und Organisationen?
Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert
- HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter
- Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen
- Arbeitsrechtlich sicher agieren: Du begleitest personelle Maßnahmen, bewertest arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzt Lösungen sauber und rechtssicher um
- Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig Teilprojekte, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen im Unternehmen zu etablieren
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest konstruktiv und klar mit unserem Betriebsrat zusammen und bringst Themen zielgerichtet zum Abschluss
- Eigenverantwortung wahrnehmen: Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, priorisierst Themen sinnvoll und steuerst deine Aufgaben eigenständig
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung)
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Projektmanagement ist vorteilhaft
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Lösungen zielgerichtet umzusetzen
- Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Schnittstellen
- Teamorientierung, Offenheit für Veränderung sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM und ATOSS
- Präsenz und Zusammenarbeit: Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten sind bei uns möglich. Gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch im Team und mit den Schnittstellen wichtig – daher solltest du regelmäßig vor Ort in Jena sein
- Eigenständigkeit: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern strukturierst deine Themen selbst, gehst sie aktiv an, triffst Entscheidungen im Rahmen deiner Rolle und kommunizierst diese nachvollziehbar und verbindlich
- Umgang mit Komplexität: Du behältst auch bei mehreren Themen parallel den Überblick und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert
- HR-Rollenverständnis: Du verstehst HR als funktionale Rolle im Unternehmen – mit dem Ziel, tragfähige Lösungen für Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitende zu entwickeln
- Attraktive Vergütung inkl. variablem Anteil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 30 – 38 Stunden pro Woche
- Bis zu 70 % Mobiles Arbeiten – angepasst an deine Rolle im Unternehmen
- Gelebte Unternehmenskultur mit Offenheit, kurzen Wegen und regelmäßigen Austauschformaten
- Lockere Arbeitsatmosphäre im modernen Arbeitsumfeld mit klimatisierten Räumlichkeiten, höhenverstellbaren Tischen und einer Dachterrasse mit Weitblick
- Attraktive Zusatzleistungen – z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss ab 10 km Entfernung
- Regelmäßige Events, Gesundheitsangebote und weitere vielseitige Benefits wie kostenfreies Obst und Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr.
Das bieten wir dir
Du arbeitest in einem HR-Team, das partnerschaftlich zusammenarbeitet, Wissen offen teilt und Feedback aktiv nutzt, um Zusammenarbeit und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
Du gestaltest Rahmenbedingungen, die gute Zusammenarbeit, faire Entscheidungen und nachhaltige Entwicklung ermöglichen – mit direkter Wirkung auf Mitarbeitende und Unternehmen.
Du übernimmst eine Rolle mit klar definiertem Verantwortungsbereich und langfristiger Perspektive in einem strukturierten, verlässlichen Unternehmensumfeld.
Das klingt spannend?
Bewirb dich mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinem gewünschten Arbeitszeitmodell und deiner Gehaltsvorstellung unter Karriere@HUK-Dienstleistung.de.
Dein direkter Draht zu uns
Bei Fragen zur Stelle kannst du dich an folgende Ansprechpartner wenden.
Marco Hinsch
Gruppenleiter HR Operations
Kontakt aufnehmen
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