(Senior) HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) in Jena
unbefristet und Vollzeit
In dieser vielseitigen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden.
Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Dabei sind wir unabhängig von der Konzernmutter, gestalten und verantworten also unsere eigene Arbeits- und Sozialwelt. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung.
- Veränderung ermöglichen – Du gestaltest den rechtlichen Rahmen einer modernen, flexiblen Arbeitswelt, verhandelst Betriebsvereinbarungen und andere Regelungen und trägst damit maßgeblich zu unserer Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit bei
- Rechtssicherheit herstellen – Du bist Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und HR für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gibst dein Wissen weiter. Du begleitest disziplinarische Maßnahmen, erstellst und prüfst arbeitsrechtliche Dokumente und steuerst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Führungskräfte beraten – Du unterstützt bei personellen Maßnahmen aller Art und arbeitest in Organisationsentwicklung und Transformation eng mit deiner Service Organisation zusammen.
- Talente gewinnen und entwickeln – Du rekrutierst die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Organisationseinheit und stellst ein effektives Talent Management sicher.
- Stakeholder steuern – Du gestaltest eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führungskräften und dem Betriebsrat.
- Projekte zum Erfolg führen – Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei.
- Präsenz: Mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Für diese Rolle solltest du dennoch ca. 3 Tage pro Woche vor Ort in Jena präsent sein.
- Du siehst Veränderung als Chance und erkennst die Möglichkeiten hinter Paragrafen.
- Es macht dir Spaß, Neues aufzubauen und etwas zu bewegen. Du schaffst mit Weitblick Strukturen, die unsere Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft ermöglichen.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven.
- Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche.
- Breite und tiefe Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus mehrjähriger Anwendung im betrieblichen Kontext.
- Ein abgeschlossenes Jura Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. variablem Anteil.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im Wachstum.
- Gelebte Unternehmenskultur mit Offenheit, kurzen Wegen und regelmäßigen Austauschformaten.
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung).
- Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
Das bieten wir dir
Du gestaltest den arbeitsrechtlichen Rahmen einer wachsenden Serviceorganisation aktiv mit. Neue Strukturen, Betriebsvereinbarungen und Prozesse entstehen nicht auf dem Papier, sondern im Dialog mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat. Dein Einfluss ist real, sichtbar und wirksam.
Du sorgst dafür, dass Veränderung rechtssicher, fair und transparent gelingt. Dein Beitrag schafft Vertrauen, Stabilität und Orientierung – gerade in Transformationsphasen. Arbeitsrecht wird bei uns nicht als Bremse verstanden, sondern als Grundlage einer modernen Arbeitswelt.
Unbefristete Anstellung, klare Governance und direkter Draht zur Geschäftsführung geben dir Planungssicherheit. Gleichzeitig baust du Strukturen, die langfristig tragfähig sind – für Mitarbeitende wie für das Unternehmen. Wachstum und Sicherheit schließen sich hier nicht aus.
Das klingt spannend?
Dann melde dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermins bei Frank@HUK-Dienstleistung.de.
Das klingt spannend?
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