Personalleitung | HR-Director/in (m/w/d) in Jena
unbefristet & Vollzeit
Du hast Lust, einen zukunftsfähigen Personalbereich aufzubauen, der unser Unternehmen in einer intensiven Aufbau- und Transformationsphase gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden trägt und gestaltet?
Dann haben wir am Standort Jena die passende Herausforderung für dich: Gestaltungsstarke Aufgabe für eine transformationserfahrene, businessorientierte Personalleitung.
Arbeitsorte: Jena und anteilig Saarbrücken
Aufgrund der intensiven Transformation ist eine Vor-Ort Präsenz von mindestens 3-4 Tagen pro Woche erforderlich, darunter ca. alle 3 Wochen am neuen Standort in Saarbrücken.
- Aufbau eines neuen Standorts in Saarbrücken auf 150 Mitarbeitende bis 2027.
- Transformation einer Service Organisation in Jena (derzeit 350 Mitarbeitende - weiterwachsend).
- Entwicklung einer Personalstrategie und Neuausrichtung der HR-Funktion und des HR Operating Models über zwei Standorte.
- Führung und Entwicklung des standortübergreifenden HR-Teams.
- Talent Management:
- Optimierung unseres Branding und Rekrutierungsstrategien und -prozesse.
- Konzeption und Durchführung von passgenauen Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
- Begleitung im Veränderungsmanagement und der Organisationsentwicklung.
- Neugestaltung der Arbeits- und Sozialwelt in Kooperation mit den Mitbestimmungsgremien am Standort Jena.
- Umsetzung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablauforganisation.
- Du verstehst, wie Transformation funktioniert und hast den passenden Methodenkoffer im Gepäck.
- Du steuerst den Spagat zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Dringlichkeit – nicht nur für dich, sondern auch auf Organisationsebene.
- Du reduzierst Komplexität auf das Wesentliche und gibst anderen Richtung und Struktur.
- Du weißt, wovon du redest – deine HR-Expertise ist breit und tief, so dass du dein Team auch fachlich voranbringen kannst.
- Du entwickelst Führungskräfte auf allen Ebenen, sowohl im täglichen Kontakt als auch durch designierte Maßnahmen und Programme.
- Dir liegt eine Hands-on-Mentalität und du findest Anschluss im gesamten Unternehmen, um Brücken zwischen Menschen und Bereichen zu bauen.
- Du hast Erfahrung in der Gremienarbeit und bist im Arbeitsrecht/BetrVG sattelfest.
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Settings und hast Aufbau- und Transformationssituationen erfolgreich begleitet.
- Deine Ausbildung ist fundiert, z.B. ein relevantes Studium und/oder entsprechende Weiterbildungen.
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. variablem Anteil.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im Wachstum.
- Gelebte Unternehmenskultur mit Offenheit, kurzen Wegen und regelmäßigen Austauschformaten.
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung).
- Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
Das bieten wir dir
Bei uns übernimmst du einen gestaltungsstarken Aufgabenbereich – eng verzahnt mit der Führungsebene. Du arbeitest an Transformation, strategischer Ausrichtung und operativen Themen, die direkt Wirkung zeigen. Dein Input prägt unsere Zukunft.
Du gestaltest den Impact deiner Arbeit aktiv mit – immer nah an den Menschen. Denn bei uns steht das Team im Mittelpunkt. Mit Talent Management, gelebter Unternehmenskultur und Feelgood-Management setzt du Impulse, die wirklich etwas bewegen.
Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung mit Sicherheit und klarer Perspektive. Dazu kommen Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – auch für dich persönlich.
Das klingt spannend?
Dann melde dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermins bei unserem Geschäftsführer Frank.
Das klingt spannend?
Dann melde dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermins bei unserem Geschäftsführer Frank.