Vielfalt fördern

Die Vielfalt von Sichtweisen und Ideen ist für uns zentraler Baustein dauerhaften Unternehmenserfolgs. Deswegen ist „Diversity & Inclusion“ strategisches Fokusthema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt. Wir sind überzeugte Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.

Wir verpflichten uns damit, eine Unternehmenskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder einzelnen Person geprägt ist. Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative der Bundesregierung, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur voranbringen will. Für uns steht das Thema Diversity & Inclusion für leistungsfreundliche Diskrimierungsfreiheit, d.h. wir geben den Besten eine Chance unabhängig von sekundären Kriterien wie beispielsweise ethnischer Hintergrund, Alter oder Geschlecht. Alle Mitarbeitenden sollen ihre Fähigkeiten und Talente bestmöglich einsetzen können.